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          首页 > 医药职场 > 职场生涯

          多家药企高管收入公开!最高2亿(附名单)

          2019-04-29 14:50 点击:

          核心提示:名上市公司CEO薪酬公布,百济神州的欧雷强以1.88亿元位列第二,此外,吴晓滨的收入也被媒体公开——约合人民币1.45亿元。

          名上市公司CEO薪酬公布,百济神州的欧雷强以1.88亿元位列第二,此外,吴晓滨的收入也被媒体公开——约合人民币1.45亿元。

          大型上市公司CEO薪酬公布,百济神州排名第二

          4月28日,美国知名医药媒体Endpoints News发布《2018年大型制药公司CEO薪酬》榜单。

          名单列出了20名大型上市制药公司CEO的薪酬榜单。

          其中,梯瓦公司的首席执行官Kare Schultz获得3250万美元(折合人民币2.18亿),处于榜单第一名;百济神州的欧雷强以2790万美元(折合人民币1.88亿)位列第二,据表格显示,比起其去年的1030万美元,同比上涨170%,在榜单中的20位CEO中,年薪增长第二快。

          此外,蓝鸟生物的首席执行官Nick Leschly,年薪同比增长176%,上涨幅度最大,以2400万美元(1.61亿元)的薪酬排名第四。

          与此同时,榜单显示,老牌大型制药企业艾伯维、强生、辉瑞、赛诺菲等公司的CEO薪酬,均有不同程度的下滑,例如强生的首席执行官Alex Gorsky,其薪酬同比下滑33%。

          与2017年情况一致,GSK的首席执行官Emma Walmsley,其2018年的薪水依然垫底。

          百济神州,高薪酬高研发投入

          据券商中国报道,2018年,百济神州收入1.98亿美元,亏损6.74亿美元,支付给董事长兼首席执行官欧雷强的薪酬是2789.58万美元(折合人民?#20197;?.88亿),支付给总裁吴晓滨的薪酬是2154.9万美元(折合人民?#20197;?.45亿)。

          据百济神州此前发布的年报显示,截至2018年12月31日,本集团产生的总薪酬成本为262.7百万美元(折合人民币17.7亿)。

          由此看来,欧雷强和吴晓滨的薪酬在总薪酬成本?#34218;?#21344;18.8%,这另一方面应证着,百济神州的薪酬投入总体较高,它们“舍得为员工花钱”。

          此外,百济神州年报显示,截至2018年12月31日的年度研发费用为6.79亿美元(约合人民币45.69亿),增加的研发费用主要用于?#20013;?#24320;展的和新启动的后期关键性临床研究。

          高薪酬,吸引顶级人才

          高管高薪酬,以及高研发占?#20154;?#20046;是很多生物科技公司的共同特征。

          但需要注意的是,资料显示,欧雷强和吴晓滨的薪水并不是单纯的年薪,欧雷强的基础薪水为65万美元,吴晓滨的基础薪水为38.09万美元,他们的收入主要来自于股票奖励和期权奖励,并且均为有条件限制的长期性酬劳,需要在任职的五年内逐期兑现。

          但毋庸置疑的是,很多生物技术公司,意在通过高薪酬来吸引吴晓滨这样的顶级人才。

          公开资料显示,吴晓滨是第一位担任跨国制药企业中国区掌门人的本土人士,先后在惠氏制药、辉瑞中国担任CEO一职,?#30340;?#26366;有评论认为他是执掌跨国药企最成功的中国人。

          此前,波士顿咨询公司合伙人兼董事总经理吴淳曾在公开场合分享:过去5年,中国一类新药申报数量、新批准临床试验数量、创新药上市数量都在快速增长。但当前研发仍以快速跟进为主,突破性创新相对缺乏。

          因此,我国的生物创新药企要赶上国际创新的脚步,需要引进国际顶尖人才,这需要一流的薪资待遇才能做到。

          另一家生物制药企业——歌礼制药,也有类似的举动。

          3月1日,歌礼宣布,任命李正卿博士为首席医学官兼大中华区研发总裁,向歌礼创始人、董事长兼首席执行官吴劲梓博士汇报。

          据了解,李正卿自2011年开始在默沙东担任全球副总裁兼中国研发中心总经理,在他的领导下,默沙东中国已有20多个产品成功获批,其中2017年至2018年,就有超过10个产品在中国获批,包括可瑞达(Keytruda)、择必达(Zepatier)、 艾生特(Isentress)、HPV疫苗(佳达修和佳达修9)、乐儿德(Rotateq)、布瑞亭(Bridion)、Nuvaring 和诺科飞(Noxafil)。

          对于歌礼和百济神州这样的生物科技公司?#27492;担?#20248;质的在研?#20998;?#30340;确是其广阔市场空间和明确商业前景的前提,也是?#26102;?#27880;重的地方,因此,其花高薪聘请顶级医药人才,也在意料之内了。

          据Fierce pharma 报道,近几年的薪资调查结果显示,生物技术公司的医药代表,其薪资已经在逐渐超过那些大型制药公司的销售人员,似乎CEO们也是如此表现的。

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          责任编辑:露儿

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